Bisnis Sukses

9 Motivasi Sukses Biar Anda Makin Semangat Kerja

Nah, kamu bisa lakukan 6 ideas berikut agar kamu bisa sukses walaupun dalam pekerjaan yang tidak kamu sukai. Humor mungkin bukan merupakan faktor yang jelas untuk mengukur efektivitas tim, namun kenyataannya, humor telah membangun kepercayaan dan keintiman yang dapat menciptakan interaksi tim yang lebih baik. Mereka yang gak suka sama kita akan menebar isu atau gosip tentang kita, baik urusan private maupun profesional.

Misalnya, mungkin guru menyadari bahwa mereka tidak memiliki cukup waktu untuk memeriksa setiap siswa selama pelajaran. Dalam menerapkan praktik reflektif ini, Collins menawarkan beberapa panduan. Dalam hal ini, guru diarahkan untuk menyusun daftar cara atau praktik pembelajaran yang berhasil mereka terapkan di kelas dan daftar cara pembelajaran yang gagal. Tentunya dengan jurnal akan membantu memberikan para guru peluang untuk melakukan perbaikan-perbaikan. MenurutCollins, hal ini menjadi lebih penting lagi diterapkan oleh para guru di masa pandemi. Selain itu, mereka diminta untuk beralih antara lingkungan belajar tatap muka dan on-line, seringkali pada saat yang bersamaan.

Kekompakan dan kerjasama antar anggota staff merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kemajuan group tersebut. Tentunya seorang manager yang baik akan memberi penghargaan yang setimpal terhadap bawahan yang sudah berusaha keras untuk memajukan group. Selain itu, seorang manager juga harus dapat memberi motivasi kepada anggota teamnya yang sama-sama ingin memajukan perusahaan, sehingga mereka akan merasa dipandang dan dihargai. Saya sangat setuju bahwa penting adanya pemberian reward secara koletif untuk meningkatkan rasa identitas tim serta memotivasi anggota untuk bekerja sama secara efektif demi pencapaian kelompok. Perlu adanya reward individu untuk memastikan bahwa setiap orang diapresiasi sesuai dengan porsi kontribusi yang diberikannya. menyeimbangkan keduanya merupakan tugas pemimpin yang strategis.

Bagian dari gunung es yang terlihat atau tampak menjulang di permukaan laut adalah pikiran sadar. Sementara, bagian gunung es yang tidak terlihat, tersembunyi di bawahnya adalah pikiran bawah sadar anda. Bagian gunung es yang tersembunyi ini jauh lebih besar dari bagian yang tampak dipermukaan. Lebih dari sekedar besar, bagian yang tidak tampak atau pikiran bawah sadar anda itu menyimpan kekuatan-kekuatan dahsyat, kreatif, kecerdasan, penciptaan, dan penentu dari kebiasaan hidup dan keseharian anda. Cara terbaik untuk memperkenalkan atau menggambarkan dua fungsi dari pikiran anda adalah dengan memandang pikiran anda sebagai sebuah kebun. Anda adalah tukang kebun yang menanam dan menabur benih di dalam pikiran bawah sadar anda sepanjang hari, berdasarkan pada pikiran-pikiran yang terus diulang atau biasa anda pikirkan.

Berhasil dalam bekerja sama dengan rekan kerja

Konsistensi perlu dipertahankan, namun juga butuh untuk mengakomodir perubahan dan inovasi. Terbuka atas ide-ide baru dan cara berpikir alternatif maupun kreatif. Semua orang membawa perspektif yang unik ke meja rapat, dan itu adalah sebuah keuntungan. Amati perspektif unik tersebut, juka minim resiko, dapat kita ambil untuk amunisi meraih kesuksesan.

Beberapa tim yang terbaik di dunia memiliki beberapa karakter yang dipanut oleh masing-masing anggota sehingga menghasilkan kesuksesan besar world. Seperti yang dijelaskan di poin sebelumnya, membangun rasa kebersamaan dan saling percaya serta staff work yang solid dapat diwujudkan dengan membuat kegiatan bersama tim di luar kantor. Dengan tim kerja yang berkualitas seperti itu, maka semua tim yang telah dibentuk dapat saling mendukung dan berjalan bersama untuk mencapai target bisnis yang diinginkan. Teamwork atau Team work adalah hal yang harus dimiliki pada setiap tim. Membangun group work yang solid diyakini dapat meningkatkan produktivitas, kualitas kerja, serta loyalitas terhadap perusahaan.

Pergi ke salon atau belanja menjadi cara yang selalu berhasil untuk menghilangkan stres. Merasakanservice massagedan perawatan kecantikan lain juga bisa mengendurkan otot-otot dan pikiran yang tegang. Sehari-hari bikin masakan rumahan, kini jadi berganti masak kue yang kekinian seperti vidio memasak yang muncul di social media. Membuat makanan yang berbeda ternyata menjadi salah satu cara untuk usir stres.

Kita harus mampu melihat dan membaca situasi dari awal hingga akhir agar dapat membandingkan serta melakukan evaluasi untuk memperbaiki yang kurang baik dan mengembangkan yang sudah baik. Di tengah jalan pun kita harus mampu mengubah rencana, metode dan langkah kerja bila diperlukan. Sukses di tempat kerja merupakan keinginan semua karyawan, apalagi jika diberi kesempatan yang luas untuk menduduki jabatan yang tertinggi. Namun hal itu tidak mudah untuk dicapai karena diperlukan banyak hal yang harus dikuasai dan dijalankan baik pada diri sendiri maupun bersama rekan, bawahan dan atasan. Kemungkinannya adalah jika orang tersebut memiliki sejarah stabilitas dan perilaku etis, mereka akan membuat mitra bisnis yang dapat dipercaya.

Di satu titik mereka mungkin akan terkejut betapa banyak yang bisa mereka capai. Jangan takut untuk mendelegasikan tugas dan mendorong kebebasan dan kreativitas dari masing-masing individu tim Anda. Mencari tahu apa yang membuat karyawan tetap bersemangat, senang, dan puas merupakan salah satu hal yang sulit dimengerti oleh perusahaan.

Alhasil Ririn memutuskan untuk bekerja pada salah satu perusahaan distributor di Yogyakarta. Ia melihat kakak sulungnya yang merupakan alumnus Universitas Riau bisa menjalani kehidupan yang lebih baik karena kuliah. Saat ini bekerja di Jakarta di salah satu anak perusahaan BUMN PT Hutama Karya yang bergerak di bidang jasa konstruksi. Organisasi yang berpikiran terbuka sering mengubah ide-ide dari perbincangan sederhana menjadi produk atau layanan inovatif yang dapat dipasarkan. Dengan karakter tertutup, organisasi hanya membatasi ide inovatif lahir dan mencegah ide-ide cerdas yang lahir dalam organisasi untuk tumbuh dan berdampak besar.